Intervenant Social Siao - 115 H/F - Cao 59 Sud

Lieu : Valenciennes (présentiel)
Contrat : CDD - Temps plein
Durée : 1 an renouvelable
Rémunération : 1 867.02 € à 3 270.47 € brut / mois (selon expérience)
Conditions du poste : Convention Collective Nationale du 15 Mars 1966 - statut Non Cadre - Annexe 3 selon expérience - Reprise d'ancienneté selon les modalités conventionnelles - Tickets restaurant

Permis B obligatoire (déplacements prévus)

Profil recherché
- Diplôme du secteur social exigé (Éducateur Spécialisé, ou tout autre diplôme équivalent dans le champ social)
- Débutant(e) accepté(e)
- Sens de l'écoute, autonomie et bonnes capacités d'organisation
- Maîtrise des outils informatiques

Qui sommes-nous ?
Notre association, la CAO 59 SUD, intervient dans le sud du département des Hauts de France (Avesnois, Cambrésis, Douaisis et Valenciennois). Dans le cadre de ses missions, la CAO est notamment chargée de la gestion de la ligne d'urgence « 115 », destinée à toutes les personnes sans abri ou en situation d'urgence sociale.

Ce que nous te proposons
- Intégrer une équipe dynamique et engagée
- Un cadre de travail encadré par des professionnels expérimentés
- Une mission avec du sens au service des personnes en situation de vulnérabilité

Tes missions principales
- Assurer la veille sociale téléphonique
- Informer, orienter et accompagner les personnes et familles sans domicile fixe
- Effectuer le diagnostic social
- Accompagner les personnes vers les dispositifs d'hébergement ou le logement adapté ou de droit commun
- Créer et maintenir le lien avec les partenaires
- Assurer une mission de co-gestion avec une association partenaire concernant une structure d'hébergement d'urgence

o Référent famille :
Assurer l'évaluation, l'orientation et le suivi des ménages avec enfants en demande d'hébergement ou de logement sur les territoires de Valenciennes, Douai, Maubeuge et Cambrai. Il coordonne les parcours résidentiels, veille au suivi des familles hébergées à l'hôtel (BOP 177 et 303) et favorise leur accès à des solutions durables.

o Référent IML :
Assurer l'évaluation, l'instruction et l'orientation des ménages vers les dispositifs d'intermédiation locative. Il coordonne les partenaires du logement, veille à l'adéquation entre les besoins des ménages et les solutions disponibles, garantit la fluidité des parcours résidentiels et contribue à la mise en oeuvre de la stratégie Logement d'Abord sur le territoire.

Horaires : travail en journée et en soirée, les week-ends et jours fériés selon un planning établi.

Envie de faire la différence ?
Si tu souhaites contribuer concrètement à améliorer la vie de personnes en difficulté et que tu es prêt(e) à relever ce défi, envoie vite ton CV et ta lettre de motivation à la direction :
****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Autonomie
• Empathie