Infirmier Coordonnateur H/F - Centre Hospitalier de St Amand les Eaux

Le Centre Hospitalier de Saint-Amand-les-Eaux, situé à mi-chemin entre Lille et Valenciennes et à proximité immédiate de la Belgique, recherche un(e) Infirmier(e) Coordinateur(trice) au sein de son Ehpad la résidence La Collinière.

* Organisation du travail :
- Du Lundi au Dimanche en 7h30/jour
- Positionnement possible sur des postes IDE en cas de difficultés RH (en respectant les éventuelles restrictions de la médecine du travail)
- Planification des congés permettant d'assurer l'organisation et la continuité de la suppléance de l'encadrement de proximité

* Rattachement hiérarchique :
- Direction des soins
- Cadre de santé

* Liens fonctionnels :
- Directeur délégué des EHPADS et DRH
- Assistant administratif du secteur médico-social
- Médecin coordonnateur, médecin gériatre, médecins traitants
- Equipe pluri-professionnelle des EHPAD
- Cadre de Santé
- Services : techniques, logistiques, communication, informatique, ressources humaines, administratifs

MISSIONS ET ACTIVITES :
* Animation et encadrement des équipes :
- Elaborer le planning des agents de l'EHPAD, sous la responsabilité du cadre de l'EHPAD et en assurer la mise à jour mensuelle
- Participer à l'accueil des nouveaux arrivants et des stagiaires (maitre de stage) sur l'EHPAD
- Participer conjointement avec l'encadrement à l'évaluation des pratiques professionnelles, à la prévention de la gestion des conflits
- Rendre compte à sa hiérarchie de toutes problématiques, tous constats relatifs à la prise en soin des résidents et à des dysfonctionnements de service
- S'assurer de la réalisation des FEI et/ou EIG et de leurs suivis
- Transmettre l'information entre la direction et les professionnels

* Contrôle et évaluation de la qualité
- Promouvoir une dynamique qualité par la gestion des risques (prévention des chutes, des accidents, du risque infectieux, de la maltraitance)
- Veiller à la sécurité de la prise en soin des résidents et de leur confort.
- Assurer le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité et leur évaluation par la participation aux différents audits.
- Favoriser l'amélioration continue de la qualité des soins et de vie (EPHAD) : droits et information du résident, organisation de la prise en soin des résidents, amélioration des pratiques professionnelles, surveillance et prévention des risques infectieux, contrôle
indicateurs qualité, etc.)
- S'assurer du bon fonctionnement et de son approvisionnement des installations, des matériels, des dispositifs médicaux par le suivi des prestations de maintenances.
- Contribuer à la bonne gestion des lits de son unité, par la participation à la commission d'admission et à l'utilisation du logiciel Viatrajectoire
- S'assurer de la bonne tenue du dossier résident et de des transmissions qui y sont réalisées.
- Gérer le linge des résidents avec la blanchisserie et les familles / tuteurs.
- Assurer son rôle de contrôle quant à l'entretien des locaux et du matériel (application des protocoles, suivi des traçabilités et participation aux diverses audits).
- Assurer un rôle d'animation d'équipe (réponses aux besoins et/ou problèmes de la personne âgée, de sa famille et de l'encadrement des stagiaires), et organisation de réunions à thèmes en collaboration avec le cadre de l'unité : grippe, canicule, hygiène
des mains, etc.

* Recherche en soins et enseignement
- Être garant d'un encadrement de qualité des étudiants et élèves
- S'assurer de l'intégration et de l'encadrement des nouveaux personnels
- Identifier les besoins en formation des agents placés sous sa responsabilité en collaboration avec l'encadrement de l'EHPAD

- Diplôme d'état d'infirmier.
- Formation complémentaire de coordinateur de structure médico-sociale.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Communiquer avec les patients et leurs familles,Participer à des réunions multidisciplinaires

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Gestion du risque
• Norme QHSE
• Plan de prévention
• Gestion des conflits
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Empathie