Chef de Pôle Ressources - RH - Finances - Marches Publics - Urbanisme - Inflormatique H/F - Communes

Pôle ressources
Missions principales du service :
- Pilotage, coordination, et sécurisation de l'ensemble des fonctions support de la collectivité.
- Participation à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la commune, garantissant la fiabilité des procédures administratives, financières, juridiques et techniques, et contribution à la modernisation de l'action publique locale.
- Conseil auprès de la Direction Générale des Services et des élus, tout en assurant le management des équipes placées sous son autorité.

Composition du service (effectif) : Ressources humaines, finances, marché public, urbanisme, informatique
Positionnement du poste : Membre du comité de direction

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260612001552-chef-pole-ressources-rh-finances-marches-publics-urbanisme-inflormatique?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Connaissances théoriques
- Bonne maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Connaissances solides en management public, finances publiques, ressources humaines, urbanisme, systèmes d'information et commande publique.
- Maîtrise du cadre juridique et réglementaire des marchés publics.
- Connaissance des procédures budgétaires, comptables et administratives.
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers.

savoir faire
- Encadrer, animer et fédérer une équipe.
- Piloter des projets transversaux et conduire le changement.
- Sécuriser des procédures sensibles et complexes.
- Analyser, synthétiser et produire des notes d'aide à la décision.
- Prioriser, organiser et arbitrer dans un contexte contraint.
- Conseiller les élus, la Direction Générale et les services.

Savoir-être : comportement, attitudes, qualités humaines
- Sens du service public.
- Rigueur, discrétion et autonomie.
- Capacités relationnelles et managériales.
- Force de proposition et esprit d'initiative.
- Disponibilité et adaptabilité.

CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
Lieu : Mairie de Marly

Horaires : Horaires administratifs avec disponibilité selon nécessités de service.

Relations fonctionnelles : Élus, direction générale, responsables de services, partenaires institutionnels, prestataires.

Contraintes : Respect des délais réglementaires et disponibilité lors des périodes budgétaires ou projets structurants.

Moyens mis à disposition : Poste informatique, logiciels métiers, téléphone portable, véhicule de service selon besoin.

Avantages liés au poste Régime indemnitaire
Participation mutuelle/prévoyance selon délibérations en vigueur

Prime annuelle si fonctionnair
RIFSEEP
14 RTT

• Logiciels bureautiques
• Conduite de projet
• Autonomie
• Qualité fédératrice
• Pro-activité
• Force de proposition
• Système d'information