Auxiliaire de Puériculture H/F - Centre Maternel

MISSIONS PRINCIPALES
Accompagnement de l'enfant
- Observer le développement global de l'enfant.
- Veiller à son bien-être physique, psychologique et affectif.
- Repérer les signes de souffrance, de stress post-traumatique ou de carences liés aux violences vécues.
- Participer à la mise en oeuvre d'actions favorisant l'éveil, le développement de l'enfant et sa socialisation.
- Accompagner le parent dans la compréhension des besoins fondamentaux de l'enfant et lui permettre d'y apporter des réponses adaptées.
Soutien à la parentalité
- Soutenir le parent dans l'exercice de ses responsabilités parentales.
- Valoriser les compétences parentales existantes.
- Accompagner l'apprentissage des soins quotidiens :
o Alimentation ;
o Hygiène ;
o Sommeil ;
o Sécurité ;
o Rythmes de vie.
- Favoriser les interactions de qualité entre le parent et son enfants.
- Participer à la restauration de la confiance parentale souvent altérée par les violences subies.
Accompagnement à domicile
- Réaliser des visites à domicile programmées ou spontanées.
- Évaluer les conditions de vie et de prise en charge de l'enfant et de sa sécurité
- Conseiller le parent dans l'aménagement du logement.
- Sensibiliser aux risques domestiques.
- Participer à la création d'un environnement favorable au développement de l'enfant.

Prévention et protection de l'enfance
- Participer à l'identification des situations de vulnérabilité.
- Contribuer à l'évaluation des besoins de protection de l'enfant et des compétences parentales.
- Assurer la transmission des informations préoccupantes conformément aux procédures institutionnelles.
- Participer aux réflexions pluridisciplinaires relatives à la prévention et à la protection de l'enfance.

Santé et accès aux soins
- Accompagner les familles vers les structures de soins adaptées.
- Favoriser le respect des suivis médicaux et paramédicaux.
- Assurer un travail de prévention sanitaire :
o Vaccinations ;
o Alimentation ;
o Sommeil ;
o Hygiène ;
o Santé mentale du jeune enfant.
Travail partenarial
Développer et entretenir les liens avec :
- PMI ;
- Maternités ;
- Pédiatres ;
- Médecins traitants ;
- CAMSP ;
- CMP ;
- Crèches ;
- Écoles ;
- Services de protection de l'enfance ;
- Associations spécialisées dans les violences conjugales.
- Psychologues
PARTICIPATION À LA DYNAMIQUE INSTITUTIONNELLE
L'auxiliaire de puériculture :
- Participe aux réunions d'équipe ;
- Contribue à l'élaboration des projets personnalisés ;
- Renseigne les outils de suivi et les dossiers des familles ;
- Participe aux analyses de pratique ;
- Contribue à la démarche qualité et aux évaluations du dispositif ;
- Participe aux actions collectives proposées aux familles.
- S'appuie sur les valeurs de l'association Temps de Vie et ses orientations associatives

COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs
- Développement de l'enfant.
- Santé du jeune enfant.
- Protection/sécurité de l'enfance.
- Soutien à la parentalité.
- Violences conjugales et leurs conséquences sur les enfants.
- Cadre législatif et réglementaire du secteur social et médico-social.

Savoir-faire
- Techniques d'observation.
- Conduite d'entretiens éducatifs.
- Animation d'ateliers parent-enfant.
- Rédaction d'écrits professionnels.
- Travail en réseau.
- Gestion des situations de crise.

Savoir-être
- Écoute et bienveillance.
- Respect de la confidentialité.
- Capacité d'adaptation.
- Sens de l'observation.
- Travail en équipe.
- Réactivité face aux situations à risque.
- Neutralité professionnelle.
PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP). ou CAP Petite Enfance

Expérience souhaitée
Accompagnement à domicile
Permis
- Permis B exigé pour pouvoir accompagner parents et enfants aux rendez-vous programmés.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Travail en équipe
• Autonomie
• Réactivité
• Normes d'hygiène
• Empathie
• Capacité d’adaptation