Gestionnaire des Carrières - Mairie de Marly H/F - Communes

Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires

Missions principales:

- Accueillir, informer et conseiller les agents.
- Gestion et suivi quotidien des formations CNFPT
- Gestion et suivi de l'absentéisme
- Gestion et suivi de la gestion des carrières des agents
- Saisir les éléments dans le logiciel Carrus
- Préparer et instruire les dossiers retraites (Cohortes, validations de service, rétablissements, simulations, demandes d'avis préalable, liquidation...)
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
- Suivre le courrier du service via le logiciel courrier
- Gestion et suivi des formations hors CNFPT (CACES/police municipale, petite enfance...)

Activités occasionnelles

Médailles du travail :
- Étudier les dossiers des agents en vue de la remise des médailles, préparation administrative de la cérémonie des remises de médailles
- Publication d'annonces sur le site de la ville

FIPHFP :
- Saisi et suivi des demandes FIPH

Plurélya :
- Informer, suivre et gérer les demandes

- Attestations pour les impôts

- Cadre réglementaire des retraites (CNRACL, régime général, IRCANTEC)
- Connaissance du statut de la Fonction publique territoriale
- Connaissance de l'outil informatique
- Capacité à appliquer les procédures et les évolutions réglementaires à des situations concrètes
- Savoir contrôler, vérifier et apporter les corrections nécessaires
- Aptitude à travailler en équipe, savoir partager les informations
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Capacité relationnelle
- Rigueur, polyvalence
- Capacité de travail en équipe
- Discrétion professionnelle, confidentialité
- Autonomie, organisation
- Sens des responsabilités

• Travail en équipe
• Suivi de l'absentéisme
• Gestion des ressources humaines
• Autonomie
• Capacité d’adaptation