Cadre de Santé Pharmacie H/F - Service Public

Le cadre de santé en PUI est un manager de proximité et un pilote d'activité, au coeur des interactions entre les équipes médicales, paramédicales, logistiques et la direction.Il contribue à la qualité et à la sécurisation du parcours du patient, en lien étroit avec le pharmacien chef de service et le cadre de pôle.Il s'inscrit dans une posture de leadership, d'accompagnement des équipes et de régulation, favorisant :la cohésion d'équipela montée en compétencesla qualité de vie au travailla performance collectiveManagement et accompagnement des équipesAnimer et encadrer l'équipe dans une dynamique participativeAccompagner le développement des compétences individuelles et collectivesRéaliser les entretiens professionnels et soutenir les parcours professionnelsPrévenir, gérer et réguler les conflitsFavoriser la qualité de vie au travail et l'engagement des équipesOrganisation et pilotage de l'activitéPlanifier, organiser et coordonner les activités de la PUIAdapter les ressources humaines et matérielles aux besoins du terrainGarantir la continuité et la sécurité des activitésOptimiser les organisations dans une logique d'efficienceSuivi des indicateurs de qualité et de performanceDéfinir et suivre les indicateurs d'activité et de qualitéAnalyser les résultats et mettre en place des actions correctivesRéaliser des reporting de manière régulière avec le chef de service et le pôlePiloter l'activité via des tableaux de bordParticiper à la préparation et l'analyse des indicateurs pour le copil médico-économique avec le pharmacien chef de service et l'encadrement supérieurQualité et gestion des risquesDéployer la politique qualité et gestion des risquesTravailler en étroite collaboration avec le référent qualité du pôle et le service de qualité et gestion des risques du CHPromouvoir la culture du signalement auprès des équipesParticiper à l'analyse des événements indésirables et à l'ensemble des RMM/RETEX concernant l'unitéSécuriser les circuits du médicament et des dispositifs médicauxGestion des ressources humainesParticiper au recrutement et être garant de l'accompagnement et l'intégration du nouvel arrivantOrganiser l'accueil des nouveaux professionnels et des étudiantsIdentifier les besoins en formation en lien avec les projets du pôle et du serviceAccompagnement des équipesContrôle des pratiquesAnimation des réunions/stand up meetingVeiller à garantir la qualité de vie et les conditions au travail et la sécurité des équipes (mise à jour DUERP, dynamique QVCT)Conduite de projetsPiloter les projets du serviceEtre force de propositionAccompagner les changements organisationnelsParticiper aux projets institutionnels

• Recrutement
• Reporting
• Gestion des ressources humaines
• Gestion du risque
• Conduite de projet
• Entretien professionnel
• Force de proposition
• Management d'équipe