Assistant Ressources Humaines - Synd. Inter-Arr. de Valor. et d'Elim. des Déchets - Siaved H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Contribuer à la mise en oeuvre des processus de gestion des ressources humaines en assurant le suivi administratif du personnel (variable de paie, absences, logiciel de gestion du temps de travail, formation) et en apportant un appui opérationnel à la Directrice des Ressources Humaines.Gestion de la paie et des éléments variables- Préparation des éléments variables de paie (grèves, astreintes, dimanches travaillés, télétravail, titres restaurant) - Gestion des titres restaurant (états de paie, commandes) Gestion des absences et de la santé au travail- Gestion et suivi des arrêts maladie (saisie Kelio, déclarations Net-entreprises, suivi CNP, Collecteam) - Constitution des dossiers de maintien de salaire - Déclaration des accidents de travail (en appui de l'agent principalement en charge)Gestion administrative du personnel- Suivi et gestion des contrats des agents - Réponse aux sollicitations des agents - Rôle de correspondant Plurélya Formation et développement des compétences en appui de l'agent principalement en charge- Inscription des agents en formation - Suivi administratif des formationsGestion du temps de travail en appui de l'agent principalement en charge- Suivi et correction des badgeages via le logiciel Kelio (oublis, anomalies) - Gestion des congés et du Compte Épargne Temps (CET) - Paramétrage

SAVOIR FAIRE : - Sens de la priorisation.- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel).- Maîtrise des outils spécifiques (Ciril RH, Net Entreprises, Kelio, CNP).- Qualités rédactionnelles et relationnelles.- Connaissances du statut de la Fonction Publique.SAVOIR ETRE :- Sens de la discrétion et de la confidentialité.- Sens de l'organisation.- Capacité d'adaptation.- Sens de l'écoute.- Respect de la hiérarchie.

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