Chef - Cheffe d'Atelier de Maintenance Automobile H/F - France Travail

La société Speedy France, leader de l'entretien et de la réparation rapide automobile avec plus de 500 centres en France, élue Service Client de l'Année pour la 12e année consécutive, recherche un(e) Chef(fe) de centre mécanique automobile en CDI.

En charge de la gestion d'un centre de profit, votre rôle sera d'assurer son bon fonctionnement ainsi que sa rentabilité. À ce titre, vos missions seront les suivantes :

- Manager votre équipe et développer l'activité commerciale du centre.
- Être le référent technique et maîtriser l'ensemble des prestations mécaniques.
- Animer et accompagner une équipe de techniciens, avec l'aide de votre adjoint(e), et développer les compétences de vos collaborateurs.
- Être garant(e) de la gestion financière du centre : établissement des devis et facturation.
- Conseiller les clients sur l'entretien de leur véhicule en leur proposant un devis adapté à leurs besoins.
Veiller au respect des règles de sécurité et garantir la qualité du service.

Vous êtes un(e) professionnel(le) justifiant d'une expérience confirmée en mécanique et en management.

Vous êtes un leader, capable de faire monter vos collaborateurs en compétences et de fédérer votre équipe autour d'objectifs communs. Vous aimez les challenges et considérez les objectifs fixés comme une source de motivation.

Vous avez le sens du service et de l'esprit d'équipe, et vous êtes titulaire du permis B.

Rémunération et avantages :

Salaire fixe + primes (trimestrielles et annuelle). Vous bénéficierez des avantages du CSE et continuerez à développer vos compétences grâce à notre propre centre de formation.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Planifier les réceptions de véhicules,Organiser le travail d'une équipe

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Management d'équipe