Les missions du poste


Focus Recrutement est un cabinet de recrutement regroupant plusieurs divisions ultra-spécialisées par domaine professionnel : Focus Recrutement Paie, Focus Recrutement Comptabilité & Focus Recrutement Juridique.

Nous intervenons sur Paris et l'ensemble du territoire métropolitain.

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Vous êtes passionné(e) par la paie et souhaitez rejoindre un environnement de travail dynamique et structuré ?

Nous recrutons pour l'un de nos clients, un cabinet d'expertise comptable reconnu, un(e) Gestionnaire de Paie pour intégrer son pôle social. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine au sein d'une structure moderne et collaborative, offrant un cadre de travail stable et des outils performants.

Vos missions :

- Gérer en autonomie un portefeuille de clients multi-conventionnels (environ 300-400 bulletins).
- Établir les bulletins de paie et réaliser les déclarations sociales (DSN).
- Assurer la gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie des salariés (contrats de travail, avenants, soldes de tout compte).
- Gérer les absences (arrêts maladie, congés payés, etc.).
- Apporter un conseil de premier niveau à vos clients sur des questions de droit social courant.
- Effectuer une veille sociale et juridique pour garantir la conformité des paies.

Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein, avec une politique de télétravail flexible.

Informations complémentaires :

CDI - Temps plein

Rémunération : 30 à 45K€ brut annuel selon profil et expérience

Télétravail : 1 ou 2 jours par semaine

Le profil recherché


Et si c'était le poste idéal pour vous ?

Pour réussir dans ce rôle, vous justifiez d'une première expérience réussie en gestion de la paie, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable. Vous êtes autonome dans la gestion d'un portefeuille et appréciez le contact client.

Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et dotée d'un excellent sens du service. Votre esprit d'équipe et votre aisance relationnelle seront des atouts essentiels.

La maîtrise du logiciel Silae est un atout majeur pour ce poste.

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Contrat de travail
  • Paie
  • DSN
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