Directeur Adjoint - Assistant Sanitaire Accueil de Loisirs H/F - Mairie

En collaboration avec la Direction, vous serez en charge de l'élaboration, l'organisation, la planification et l'animation des activités ludiques, artistiques et/ou manuelles en direction d'un public enfant âgé de 3 à 14 ans. Vous assurerez l'encadrement, l'animation et l'administration d'un accueil de loisirs de juillet et d'août 2026.

Missions du poste :
- Suivi pédagogique (projets d'animation - projets d'activités - vie quotidienne).
- Formalités administratives : sur le bureau, à disposition des animateurs : Préparer les fiches d'appels, les fiches sorties, les fiches repas, les fiches matériels et les fiches bilans.
- Réceptionner les fiches présences, vérifier le contenu et les tenir à jour.
- Remettre chaque matin (pour 9h45) les fiches repas à la restauration en indiquant les allergies particulières.
- Responsable de la régie matériel et prendre en charge les demandes de matériels de l'équipe d'animation.
- Effectuer les navettes (courses, sorties).
- Contrôler le déroulement des séances d'activités.
- Participer aux évaluations de toute l'équipe d'animation.
- Participer aux réunions de préparation et de bilans : informer l'équipe de toutes observations sur le déroulement des journées/ l'organisation des activités.
- Remonter toutes les informations au directeur
- Seconder la direction en son absence.

Avant et pendant le séjour :
- Préparer les dossiers sanitaires de chaque enfant,
- Noter les allergies et les régimes alimentaires,
- Informer le directeur des documents ou dossiers manquants.
- Tenir à jour le cahier de l'infirmerie,
- Gérer les fiches sanitaires de liaison et leur suivi,
- Informer l'équipe d'animation des allergies et des régimes alimentaires de chaque enfant,

Gestion de l'infirmerie :
- Prendre connaissance des fiches sanitaires de liaison,
- Faire circuler les informations utiles,
- Mettre en place l'infirmerie, vérifier et compléter, préparer les trousses de secours,
- Former l'équipe : rappels des conduites à tenir en cas d'accident, soigner, protéger, alerter, secourir.
- Tenir à jour le registre d'infirmerie,
- Gérer les traitements médicaux.

Les tâches santé :
- Assurer les petits soins quotidiens et les traitements à administrer sous ordonnance médicale
- Tenir à jour la pharmacie et les trousses de premiers secours ; vérifier les dates de péremption des produits.

Les tâches liées à l'hygiène :
- Être vigilant sur l'hygiène générale du centre (lavage des mains, entretien des locaux et du matériel, équilibre alimentaire.)
- Distribuer les produits sanitaires et d'hygiène aux animateurs
(Désinfectants, lingettes, mouchoirs, savons liquides, solutions hydro alcooliques.)

Compétences requises :
- Etre créatif et imaginatif (Cette compétence est indispensable)
- BAFD ou BPJEPS obligatoire
- Connaissance de l'évolution de l'enfant
- Etre disponible et accueillant
- Formation aux premiers secours PSC1
- Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité
- Manager une équipe d'animateurs
- Expérience similaire exigée.
- Permis B obligatoire car déplacements sur plusieurs sites et courses

Savoir-être professionnels
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe

Experience: 6 Mois

Compétences: Communiquer efficacement avec les familles,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Développer un projet pédagogique,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Management d'équipe