Les missions du poste

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre généraliste incluant
notamment la gestion de projets RH tout en conservant une forte dimension en droit social. Vous contribuez notamment
au déploiement des actions à mener dans le cadre du SDRHL (Schéma Directeur des Ressources Humaines Local)
ainsi qu'à la sécurisation des pratiques et des procédures RH dans un environnement institutionnel exigeant.
Dans ce cadre, vous travaillez en étroite collaboration avec votre responsable, à laquelle vous rendez compte
régulièrement de l'avancement des dossiers et des sujets suivis.
Les attendus du poste :
- Gestion de projets RH,
- Professionnel(le) des ressources humaines doté(e) d'une solide expertise en droit social,
- Référent(e) juridique au sein de la fonction RH,
- Garant(e) du suivi juridique des situations individuelles de travail,
-Vous êtes désormais convaincu(e) que ce poste est fait pour vous ?
Alors n'attendez plus et transmettez votre CV accompagné d'une lettre de motivation au Pôle Recrutement :
****@****.**. Vous avez jusqu'au 10/05/2026 inclus pour candidater. Acteur(trice) de la dynamique RH

Le profil recherché

Experience: 5 An(s) - RH + droit social

Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale

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