Chef Equipe de Production H/F - De-Baud Talents

Au sein d'une entreprise de 150 personnes, vous gérez avec vos 3 collègues les équipes de production sur 2 ateliers (30 à 40 personnes).
Vous serez en postes (Matin - Après midi - Nuit).
Rattaché au responsable de production, vous :
- Assurerez la sécurité de votre personnel
- Piloterez les ateliers afin de garantir la production attendue.
- Effectuerez les pointages de vos effectifs dans l'outil prévu.
- Vous réaliserez les reporting attendus par votre hiérarchie.
- Vous participerez aux réunions de production.
- Vous animerez les routines de management aux fréquences prévues.
- Vous participerez aux groupes d'amélioration continue tout en étant force de propositions.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Règles de sécurité,Règles d'hygiène et de salubrité,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Analyser, exploiter, structurer des données,Animer, coordonner une équipe,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Contrôler la conformité des données,Contrôler la qualité et la conformité d'un produit,Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d'une production,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Organiser le travail d'une équipe,Organiser ou surveiller des phases de fabrication,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Réaliser la gestion administrative du personnel,Réduire l'empreinte environnementale de son activité,Rendre compte de son activité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Amélioration continue
• Management d'équipe