Référent Jeunesse-Éducateur Specialisé - Mairie de Raismes H/F - Communes

- Participer à la mise en oeuvre du projet jeunesse municipal voté par le Conseil Municipal.
- Élaborer une stratégie d'« aller vers » auprès des jeunes (16-25 ans) sur les différents quartiers de la commune.

- Recenser les besoins et attentes des jeunes 16-25 ans.
- Créer du lien de confiance et favoriser l'insertion sociale et professionnelle des jeunes.
- Mettre en place des actions innovantes de prévention contre la délinquance, en lien avec les partenaires sociaux.
- Être force de proposition pour des actions culturelles, sportives, citoyenne ou de
Sensibilisation
- Travailler en partenariat avec les institutions : établissements scolaires, missions locales, associations, forces de l'ordre, etc.
- Animer des réunions
- Élaborer des diagnostics territoriaux.
- Monter des dossiers de subventions ou de partenariats.
- Produire des bilans d'actions.
- Développer une veille sociale et éducative sur le territoire
- Utiliser les outils numériques de suivi
- Être présent dans les quartiers et lieux de vie
- Organiser et animer les projets collectifs (forums, ateliers, sorties).
- Accompagner les jeunes dans leurs projets personnels ou professionnels.
- Suivre les situations individuelles sensibles en lien avec les services compétents.
Conditions d'exercice :
- Poste basé à Raismes, avec présence en soirée et éventuellement les week-ends selon les besoins.
- Interventions en extérieur dans les différents quartiers.
- Mobilité nécessaire (véhicule de service ou permis B indispensable).
- Travail en transversalité avec les services municipaux et les partenaires.
- Relations régulières avec les jeunes, les familles, les associations, les services sociaux, la Police Municipale et Nationale, l'Éducation Nationale, les maisons de quartier...
- Travail en réseau avec les acteurs de la prévention et de l'insertion.

- Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé exigé ou diplôme équivalent (DEJEPS, DUT Carrières sociales, etc.).
- Permis B obligatoire.
Connaissances et savoir faire :
- Autonomie dans l'organisation des actions de terrain, sous la supervision du N+1
- Force de proposition dans la stratégie et l'opérationnel.
- Responsabilité de la qualité des relations avec les jeunes, les familles et les partenaires,
- Connaissance du public 16-25 ans et des problématiques de jeunesse.
- Capacité à créer du lien et à désamorcer des situations de tension.
- Maîtrise des techniques d'animation et d'entretien éducatif.
- Bonne connaissance des dispositifs d'insertion, de prévention, et du tissu associatif local.
- Conduite de projet et évaluation.
Savoir-être :
- Écoute active et sens de la médiation.
- Discrétion professionnelle, respect du cadre déontologique.
- Esprit d'équipe et d'initiative.
- Capacité d'adaptation et d'autonomie.
- Forte motivation pour le travail de terrain.

• Médiation