Chargé de Recrutement H/F - 59

Intervenant sur le marché de l'Eau, notre réussite repose sur les valeurs humaines, la satisfaction de nos clients, un état d'esprit tourné vers la qualité et un outil industriel à la pointe de la technologie.

Engagés dans une démarche de développement durable, nous recyclons depuis plus de 13 ans les bouteilles post-consommation en PET pour en fabriquer de nouvelles.Et si votre prochain défi professionnel consistait à repérer les talents de demain et à jouer un rôle clé dans la croissance de notre entreprise ?

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chargé de recrutement H/F passionné, curieux et orienté humain pour rejoindre notre équipe RH sur le site de Saint Amand les Eaux (59).

Intégrer notre entreprise, c'est faire le choix d'une entreprise reconnue, en plein développement, qui évolue dans un secteur porteur et responsable, tout en conservant l'agilité et la convivialité d'une structure à taille humaine.

Vous travaillerez au sein d'une équipe RH engagée, dans un environnement où expertise, collaboration et confiance sont au coeur du quotidien.

Véritable partenaire des managers, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de recrutement et contribuez activement à la performance et à l'attractivité de l'entreprise.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

- Recueillir et analyser les besoins en recrutement pour des postes en CDD, CDI, alternance et saisonniers
- Rédiger des annonces attractives et assurer leur diffusion auprès des cabinets de recrutement, chasseurs de talents et plateformes spécialisées
- Sourcer et présélectionner les candidats via des préqualifications téléphoniques
- Présenter des short-lists qualifiées aux managers et les accompagner dans leurs décisions
- Mener les entretiens de validation du savoir-être et présenter les propositions salariales
- Piloter la procédure d'intégration (onboarding) : documents d'accueil, notes d'information, parcours d'intégration
- Assurer un suivi des collaborateurs pendant la période d'essai et analyser les rapports d'étonnement
- Développer et entretenir des relations de proximité avec les partenaires locaux : France Travail, écoles, forums emploi
- Mettre à jour et animer le site carrière
- Contribuer activement aux projets RH transverses

Le poste implique des déplacements fréquents sur le territoire national, au plus près des équipes et des partenaires locaux, pour un recrutement ancré dans la réalité du terrain.