Directeur - Directrice de Centre Socioculturel H/F - 59

Vous interviendrez au Centre social et culturel La Briquette - Marly.
VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES:
- Assurer la responsabilité générale de la structure et du projet du centre social dans toutes ses dimensions,
- Contribuer à la mise en oeuvre du projet Associatif,
- Co-piloter avec le président du comité d'usagers la définition, le partage, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet centre social.
- Assurer la co-animation du Comité d'Usagers avec la Présidence.
- Participer activement au projet associatif via le Comité de Direction.
- Développer des projets communs à l'échelle de l'association.
- Participer au développement de partenariats extérieurs.
- Est responsable de l'administration générale, de la gestion des ressources humaines du centre social en lien avec le siège.
- Assurer le management de l'équipe (professionnelle et bénévole) par délégation du DG de l'ACSRV.
- Vous mettez en place les bonnes conditions de cohésion d'équipe (salariés et bénévoles).
- Vous mettez en cohérence les besoins de formation et le projet centre social.
- Vous êtes responsable du suivi budgétaire et analytique de gestion.
- Coordonner les actions menées par des professionnels et/ou bénévoles travaillant dans plusieurs domaines ou plusieurs sites d'intervention.
- Piloter et animer la démarche participative d'élaboration, de partage, de mise en oeuvre et d'évaluation du projet de développement de son équipement.
- Elaborer et proposer un budget de fonctionnement prévisionnel.

COMPÉTENCES:
Maîtrise des outils et concepts de la participation des habitants et du pouvoir d'agir
Maîtrise l'analyse et la gestion financière,
Maîtrise des outils de gestion RH et management d'équipe,

Capacités professionnelles liées à la fonction:
Faciliter l'implication et la participation des habitants au projet social,
Gérer les équipes professionnelles et bénévoles,
Intervenir sur chacun des aspects du projet social et du territoire.

Aptitudes et qualités attendues
Polyvalence,
Sens de l'organisation,
Aisance relationnelle
Capacité d'adaptation
Sens du travail partenarial

Les candidatures doivent comporter CV + Lettre de motivation et sont à envoyer au plus tard le 22/01/2026
Prise de poste : Février 2026