Chargé·e de Préfiguration d'Une Gestion Urbaine et Sociale de Proximité - Mairie de Escautpont H/F - 59

La Ville d'Escautpont développe une politique municipale qui vise l'amélioration des conditions de vie de ses habitants, de leur bien-être et du vivre-ensemble.

Forte de ses nombreux espaces naturels, de sa population diversifiée et de son riche tissu associatif, elle dispose d'atouts majeurs pour améliorer le quotidien des Escautpontois.es.

En complément des opérations de réhabilitation des logements du parc social, elle souhaite développer une démarche de Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (GUSP) dans le but d'améliorer durablement le cadre de vie des habitants du quartier prioritaire en transformation, renforcer leur participation et animer la coordination des acteurs.

Dans le cadre des objectifs du Contrat Quartiers 2030, en relation avec la Communauté d'Agglomération de La Porte du Hainaut, et en lien direct avec la Direction Générale des Services de la Ville et les bailleurs sociaux, vous serez chargé.e de la démarche de préfiguration de la GUSP :

Diagnostic et analyse

- Recenser et cartographier les zones et dysfonctionnements récurrents
- Rencontrer les habitants et les acteurs de terrain pour recueillir leur perception des problèmes et des attentes
- Analyser les usages, identifier les acteurs et les responsabilités

Coordination partenariale

- Impulser le travail de réseau autour des partenaires techniques et institutionnels
- Installer et animer les instances de pilotage du projet (comité de pilotage/comité technique) ainsi que la démarche de coordination régulières (comités de suivi, marches exploratoires, réunions de quartier...)
- Élaborer les outils dédiés à la GUSP, les procédures de signalement, de traitement et de suivi partagé des dysfonctionnements, incidents et incivilités

Préfiguration du dispositif

- Proposer un modèle d'organisation opérationnelle et partenariale de la GUSP
- Élaborer un plan d'actions pragmatique et co-construit, incluant les outils nécessaires (tableaux de bord, fiches de signalement, protocoles de traitement)
- Identifier les moyens humains, techniques et financiers nécessaires à la mise en oeuvre pérenne du dispositif

Évaluation

- Créer des indicateurs de suivi de la qualité de vie et de l'efficacité des actions