Coordinateur·trice du Relais Petite Enfance et Référent Santé et Accueil Inclusif H/F - 59

Au sein du service Petite Enfance, directement rattaché à la Responsable du service Petite Enfance.
Vous participerez, en lien avec votre hiérarchie, à la mise en place concrète de la politique petite enfance municipale, en étant en charge :
- De l'animation du Relais Petite Enfance,
- De la déclinaison communale de l'initiative nationale des 1000 premiers jours de la vie des enfants
- De la référence de la santé et de l'accueil inclusif au sein d'un EAJE municipale.

Conditions et temps de travail :
- Temps complet, 37h hebdomadaires
- Le temps de travail sera divisé entre les deux références, réparti en 0.8 ETP pour le Relais Petite Enfance et 0.2 ETP pour la référence sanitaire.
- Disponibilité obligatoire en soirée pour l'animation d'actions ou d'ateliers sur un planning fixe de journée pouvant être aménagé en fonction des besoins de service
- Travail en multi-sites

1. Animer le Relais Petite Enfance :
- Informer et accompagner les familles à la fois dans leur parentalité et dans le rôle de parent employeur.
- Mettre en place des actions en faveur de l'initiative nationale des 1000 premiers jours, dans la continuité de ce qui a été enclenché en termes de politique petite enfance municipale.
- Informer et accompagner les assistant(e)s maternel(le)s de la commune à la fois par la promotion de leur activité, la professionnalisation et l'amélioration des pratiques et par l'organisation d'ateliers d'éveil.
- Offrir un lieu d'information, de rencontres et d'échanges.
- Piloter l'activité du relais en élaborant un projet de fonctionnement et en évaluant les actions mises en place.
- Entretenir des temps de concertation et de partenariat.
- Gestion administrative et financière du relais.

2. Assurer les missions du référent santé accueil inclusif :
- Assurer une présence sanitaire auprès des enfants et des professionnels.
- Faire le lien entre le médecin, la direction de l'EAJE et le service petite enfance de la commune.
- En lien avec les référents santé et handicap du pôle éducatif, mettre en place les actions nécessaires à l'inclusion des enfants en situation de handicap dans les EAJE de la commune.
- Être identifié comme personne ressources par les futurs et jeunes parents de la commune en matière de soins aux nourrissons et jeunes enfants.
- Collaborer avec les différents services municipaux et les acteurs du territoire.
Cette liste de missions et d'activités est non exhaustive et pourra évoluer
selon l'organisation des tâches et en fonction des besoins du service.