Pilote d'Activités H/F - 59

Description du poste:
Au sein de l'équipe Manufacturing Engineering, rattaché à l'agence de Valenciennes, vous occuperez le rôle de Pilote d'activités H/F

Contribuez à l'industrialisation et à l'optimisation des processus de production en assurant le support technique, et le management de l'equipe.

Missions :

Intégré(e) aux équipes Manufacturing Engineering d'EXPLEO, vous interviendrez directement sur site client au sein du pole outillages, vos missions si vous les acceptez, seront les suivantes :

- Manager une équipe de 10 personne et être le garant de la valorisation du pointage/ facturation en UO de l'équipe à 100%
- Répartition de la charge de l'ensemble de l'équipe et de leur priorisation
- Points bi-hebdo avec le client
- Participation aux Comités de Pilotage client avec le chef de projets
- Suivi des KPI, respect des délais et mise en place des PAC

Profil :

- Vous avez une expérience minimum de 5 ans en management d'equipe
- Vous êtes à l'aise avec les calculs de rentabilité / facturation
- Vous faites preuves d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle.
- Maitrise d'Excel, la maitrise de Catia V5 est un plus
- Force de proposition, de persuasion et bon relationnel seront vos atouts

Rémunération et avantages :

- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 36 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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