Gestionnaire de Carrière- Référent Ressources Humaines - Mairie de Beuvrages H/F - 59

Rattaché(e) au service Ressources et sous l'autorité de la Responsable du service Ressources, le gestionnaire de carrière , référent(e) ressources humaines applique, gère à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière.

ACTIVITES PRINCIPALES:
- Gérer et suivre les carrières des agents de la collectivité: élaborer les actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonctions, contrats ...), mettre en ½uvre les procédures collectives liées à la carrière, effectuer la veille réglementaire, contrôler l'application des statuts et règles internes de fonctionnement.

- Organiser et suivre les recrutements (publics-privés): participer à l'élaboration des profils de poste, organiser la communication des offres d'emplois, analyser en première instance et en collaboration avec les encadrants les candidatures et les profils des candidats, accompagner les encadrants lors des entretiens de recrutements, préparer et suivre l'intégration des nouveaux arrivants.

- Constituer et gérer le fichier du personne: mise à jours, et développement du fichier

- Information et conseil du personnel et encadrants: informer et expliquer la réglementation et les procédures, examiner les demandes individuelles des agents, accompagnement dans les démarches (retraite ...)

- Collecter les données pour le bilan social et le RSU: recueillir, agréger les données pour alimenter le bilan social et le rapport sur l'état de la collectivité, production statistiques et tableaux de bord.

CONTRAINTES LIEES AU POSTE:
- travail au bureau
- horaires réguliers avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations de service
- échéances régulières notamment liées à la paie
- respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- disponibilité