Responsable Technico-Commercial EMEA H/F - 59

Rejoignez notre équipe en tant que Responsable Technico-Commercial EMEA H/F pour le marché Coil Coatings : vous serez l'interlocuteur privilégié de nos clients pour garantir la performance de nos produits, leur adéquation aux processus industriels, et le développement de solutions sur mesure. Ce rôle stratégique vous place au coeur de la collaboration entre les départements internes et les partenaires externes.

Principales Responsabilités

- Assurer le suivi quotidien de la qualité des produits existants et piloter le développement et la mise en oeuvre de nouveaux produits via des essais en ligne.
- Être à l'écoute des besoins clients et coordonner les réponses techniques avec les départements internes (Supply Chain, Manufacturing, R&D).
- Garantir l'adéquation entre les produits PPG et les processus clients pour atteindre le niveau de qualité attendu.
- Représenter PPG auprès des clients avec professionnalisme et rigueur, tant sur les aspects techniques que commerciaux.
- Participer activement au traitement des non-conformités et à l'amélioration continue de la gamme Coil Coatings.
- Piloter les essais clients pour valider les nouvelles technologies et solutions.
- Respecter et promouvoir les standards de sécurité, de propreté et les procédures environnementales sur l'ensemble des sites.

Votre profil

- Formation technique (ingénieur ou équivalent) avec une spécialisation en chimie, matériaux ou procédés industriels.
- Expérience confirmée (5 ans minimum) dans un rôle technique en environnement industriel, idéalement dans le secteur des revêtements ou des peintures.
- Excellentes compétences en communication et en coordination interfonctionnelle.
- Capacité à résoudre des problèmes complexes et à proposer des solutions adaptées aux besoins clients.
- Maîtrise des outils qualité (CAIR, INDX) et des standards HSE.
- Autonomie, rigueur et sens du service client.
- Mobilité pour intervenir directement sur les lignes de production clients : jusqu'à 60% de déplacements en EMEA.

Les grilles salariales et les avantages sociaux de PPG sont liés au lieu de travail ce qui nous permet de rémunérer nos salariés de manière compétitive sur différents marchés géographiques. PPG prend en compte plusieurs facteurs dans ses décisions en matière de rémunération, notamment, mais sans s'y limiter, les compétences, l'expérience et la formation, les qualifications et les diplômes, les certifications, ainsi que d'autres besoins organisationnels. D'autres éléments peuvent être pris en compte.

Nos programmes d'avantages sociaux sont conçus pour favoriser la santé et le bien-être de nos salariés. Toutes les couvertures d'assurance et prestations seront conformes aux règlementation et code du travail en vigueur.